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工作服定制的四個主要的特點

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工作服、職業工裝都是現在社會上普遍存在的一種社會標志,一套合身的職業裝能代表企業形象,越來越受到關注與重視。定做工作服對企業形象有著重大的意義,它代表了一個企業的形象,也方便了工作職員工作的需要。同時,定做工作服也成為企業體現文化和形象的一個平臺。那么,工作服定制時有哪些基本的特點需要遵守呢?我們大家一起來了解一下。

工作服定制的四個主要的特點

工作服定制并不是隨意的做一件衣服出來,工作服定制的時候有很多的特點都需要凸顯出來,這樣的話才能夠達到大家定制工作服的目的。工作服的設計與工裝定制都需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

一、制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份,將不屬于這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝;(即“標識性”)

二、與日常服(自由服)不同,根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色,又有必要的材質、色彩、附屬品等,既有區別又統一的服裝;

三、為了職業活動方便,充分研究、考察了從業人員的各種動作并能適應職業活動而被制定出來,并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝;

四、為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等——把那個集團的主義(理念)和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。

以上幾點就是關于工作服定制的四個主要的特點,本公司工作服定制多年來匯集了當代業界精英、積淀厚重的企業服飾文化底蘊,我們的款式推陳出新穎,而且還可以根據客戶的要求或客戶提供樣品定做。如果你想了解更多有關工作服定制的知識,請繼續關注我們的官網。

標簽:工作服定制


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